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人力资源

实现了由纯棉纺企业转型到战略性新兴财产的新质料领域,并实现财产化;由劳动密集型的传统纺织企业升级到具有互联网时代特征的智能纺水平,并实现弯道逾越。...
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人力资源管理专员

岗位要求

大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,30岁以下。

 

岗位职责

1、企业人才发展规划制定

2、职称及技能人才管理及考核组织

3、总结及计划

 

薪资报酬

薪资面议,享受全勤奖、季节性补贴、工龄补贴、职称、学历补贴、生日礼物、年终奖等各项福利。



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